O impressionante não é que a Accenture esteja demitindo 11 mil trabalhadores em função da IA, mas sim que está contratando muito mais para a IA

A consultoria em tecnologia Accenture anunciou uma transformação radical em sua força de trabalho. Nos últimos três meses, a empresa demitiu aproximadamente 11 mil pessoas, uma série de demissões em massa que também serão combinadas com rodadas massivas de contratações por um motivo: a adaptação à IA. Segundo a Accenture, os funcionários que não conseguirem se readequar em IA terão que deixar a empresa.

Mudança de estratégia

"Estamos demitindo pessoas para as quais a requalificação não é uma opção viável em um prazo reduzido", explicou Julie Sweet, CEO da Accenture, em uma teleconferência com analistas. A consultoria reduziu sua força de trabalho global em mais de 11 mil pessoas nos últimos três meses, caindo de 791 mil funcionários para 779 mil. O programa de otimização de negócios custará US$ 865 milhões (cerca de R$ 4,6 bilhões), principalmente em indenizações.

Notícias relacionadas

O que significa 'Todah Rabah' expressão usada por Eduardo Bolsonaro?

Alunos encenam briga na escola e surpreendem diretora com homenagem: 'Quase me mataram do coração'

Nem Holanda, nem Espanha: o país com melhor equilíbrio trabalho e vida pessoal da população sequer fica na Europa e é cheio de praias

Não se trata apenas de cortes

Ao mesmo tempo em que demite funcionários que não conseguem se adaptar, a Accenture planeja aumentar sua força de trabalho total no próximo ano fiscal em mercados como os Estados Unidos e a Europa. A empresa dobrou o número de profissionais de IA e dados desde 2023, passando de 40 mil para 77 mil. Além disso, afirma ter treinado mais de 550 mil funcionários nos fundamentos da IA generativa. "Nossa estratégia número um é o treinamento", afirmou Sweet, embora também tenha reconhecido que "o ritmo exigido por esta nova transformação não permite que todos esperem".

Números

A Accenture teve ...

Veja mais

Matérias relacionadas

Big Brother corporativo? Monitoramento excessivo no trabalho vira rotina e causa preocupação em trabalhadores

Para o fundador do Google, o trabalho remoto não é mais uma prioridade; a resposta está no modelo chinês 996 e na semana de trabalho de 72 horas

Alguém acha que sabe por que a fertilidade está despencando no mundo todo: homens e mulheres estão "melhores" separadamente

Na Coreia do Sul, as pessoas trabalham muitas horas e o estresse está nas alturas; a semana de quatro dias está se tornando uma revolução

A Geração Z criou um novo termo para quem quer sair no horário e não busca promoções: minimalismo profissional