A Mercer define novas e inovadoras ideias para abordar a sustentabilidade dos sistemas globais de aposentadoria
O documento faz parte de uma missão contínua para ajudar a melhorar a segurança financeira para os indivíduos de todo o mundo
A Mercer, uma líder global de consultoria no avanço da saúde, patrimônio e carreiras, e uma subsidiária integral da Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC), anunciou hoje o lançamento de "Ideias inovadoras para corrigir a diferença de poupança em longo prazo", que aborda formas de melhorar o déficit de poupança de aposentadoria global de US$ 70 trilhões. Essas ideias fazem parte do compromisso contínuo da Mercer em explorar formas de melhorar a segurança financeira para os indivíduos.
Através de quatro temas principais, a Mercer explora respostas inovadoras para o que Jacques Goulet, presidente de saúde e patrimônio da Mercer, se refere como "uma das maiores crises do nosso tempo, para o qual não há um remédio certeiro". O sr. Goulet acredita que a questão da segurança financeira não é apenas sobre a aposentadoria, mas sim sobre preocupações de bem-estar financeiro mais amplas que afligem indivíduos em diferentes estágios de vida. Essas preocupações financeiras prejudicam a produtividade social e de emprego, desafiando as pessoas a pensar de forma diferente.
"Nós não acreditamos que este seja apenas um "problema de poupança de aposentadoria". A diferença entre poupança e aposentadoria faz parte da importante questão de segurança financeira que está prejudicando a produtividade e colocando os indivíduos em períodos de instabilidade financeira", afirmou o sr. Goulet. "Ajudar a encontrar soluções para este problema é o centro da nossa missão na Mercer, nossas ofertas e nossa extensa pesquisa e dados nesta área".
Segundo o sr. Goulet, os indivíduos financeiramente seguros podem confiar e alcançar metas financeiras para si mesmos e suas famílias, apoiar seus dependentes, desfrutar da qualidade de vida desejada e cobrir emergências, sem se preocupar se sua renda futura será o suficiente para cobrir despesas ou para sustentar a aposentadoria.
Através de "Ideias inovadoras", a Mercer descreve a importância de várias partes interessadas se juntarem para executar ações significativas contra o déficit de poupança. As partes interessadas incluem governos, empregadores e intermediários financeiros, todos os quais têm o incentivo e a capacidade de ajudar a corrigir o déficit de poupança em longo prazo. Cada grupo também se beneficia ao ajudar a garantir que seus cidadãos, funcionários e clientes possam economizar de forma eficiente e apropriada para o futuro.
O documento detalha os principais desafios que causam o déficit de economia em longo prazo, incluindo:
- Vidas mais longas combinadas com baixas taxas de natalidade
- Falta de fácil acesso a pensões e produtos de poupança
- Indivíduos preparados para uma maior responsabilidade financeira na aposentadoria
- Falta de confiança nos mercados e produtos financeiros
- Ambiente de baixo crescimento
- Desequilíbrio de gênero na poupança em longo prazo
A Mercer tem uma missão contínua para promover a segurança financeira global através de relações estratégicas com organizações de renome mundial, como o Fórum econômico mundial. A Mercer é a principal colaboradora do Projeto de reforma de sistemas de investimento e investimentos do Fórum econômico mundial. Em parceria com o Fórum, o sr. Goulet apresentou resultados de pesquisa para líderes globais sobre o estado atual dos sistemas de aposentadoria global e a importância da colaboração entre as partes interessadas. Além disso, a Mercer possui uma ampla gama de ofertas destinadas a resolver desafios de bem-estar financeiro, incluindo as plataformas Mercer Financial Wellness e Harmonise™, entre outras soluções.
"O sucesso exigirá ação inovadora e imediata. Dado o tamanho atual do déficit de aposentadoria, todas as partes interessadas relevantes precisam atuar agora", disse Renee McGowan, chefe global de soluções de aposentadoria individual e bem-estar financeiro da Mercer. "Os indivíduos do setor público e privado precisam trabalhar juntos para criar uma revolução cultural que engaje os indivíduos na economia em longo prazo, mudando o conceito de "economia" de uma experiência de serviços financeiros para um consumidor. As pessoas precisam entender o que "bom" é parecido, quando se trata de produtos de poupança, consultoria e decisões. Mas eles também precisam ter a confiança para agir em seu conhecimento para alcançar os melhores resultados".
Para saber mais sobre "Ideias inovadoras" da Mercer e sobre o trabalho da Mercer sobre segurança financeira, visite www.mercer.com/our-thinking/wealth/bold-ideas-for-mending-the-long-term-savings-gap.html
Sobre a Mercer
A Mercer é uma líder global de consultoria em talento, saúde, aposentadoria e investimentos. A Mercer ajuda os clientes em todo o mundo a avançar a saúde, a riqueza e as carreiras do seu bem mais vital: seu pessoal. Os mais de 20.000 funcionários da Mercer estão localizados em 43 países e a empresa atua em mais de 140 países. A Mercer é uma subsidiária integral da Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC), uma empresa global de serviços profissionais que oferece consultoria e soluções de clientes nas áreas de risco, estratégia e pessoas. Com receita anual de US $ 13 bilhões e 60 mil colegas em todo o mundo, a Marsh & McLennan Companies também é a empresa-mãe da Marsh, Marsh & McLennan Companies; Guy Carpenter, uma líder na prestação de serviços intermediários de risco e resseguro; e Oliver Wyman, um líder em consultoria de gestão. Para obter mais informações, visite www.mercer.com. Siga a Mercer no Twitter @Mercer.
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Fonte: BUSINESS WIRE
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