O mercado de trabalho dos EUA está muito mais forte do que o esperado
Payroll divulgado nesta sexta-feira, 3, mostra criação de 178 mil vagas em março, bem acima do que os economistas haviam previsto para a economia norte-americana
O mercado de trabalho dos Estados Unidos apresentou um desempenho robusto em março, à medida que o clima de inverno recuou, as greves foram encerradas e as empresas começaram a olhar além da grande incerteza do primeiro ano de governo do presidente do país, Donald Trump.
De acordo com o payroll divulgado nesta sexta-feira, 3, os empregadores criaram 178 mil vagas no mês passado, substancialmente mais do que os economistas haviam previsto. A taxa de desemprego caiu para 4,3%, sugerindo que o mercado de trabalho pode estar se tornando mais apertado após um período de afrouxamento gradual.
Revisões de meses anteriores reduziram apenas cerca de 7 mil vagas, embora pareça que os empregadores tenham eliminado 133 mil postos de trabalho em fevereiro.
Os dados foram coletados antes de o choque nos preços da energia, causado pela guerra no Oriente Médio, começar a impactar mais fortemente a economia global. Analistas estimam que preços do petróleo persistentemente mais altos vão desacelerar a criação de empregos e aumentar o desemprego em um ano no qual se esperava que a economia recuperasse algum vigor.
Mesmo considerando a adição de 31 mil vagas provenientes de trabalhadores que encerraram uma greve na Califórnia, o setor de saúde continuou liderando os ganhos, com a criação de 76 mil vagas. A indústria de manufatura, que vem em queda há três anos, adicionou 15 mil empregos, e a construção cresceu em 26 mil.
O governo federal eliminou mais 18 mil postos de trabalho em março e acumula uma redução total de 355 mil vagas, ou 11,8%, desde o pico registrado em outubro de 2024.
Os ganhos médios por hora dos trabalhadores do setor privado norte-americano subiram 3,5% no período de um ano, o ritmo mais lento desde 2021 e apenas o suficiente para acompanhar a inflação. Além disso, a jornada média de trabalho caiu para 34,2 horas semanais, indicando que os trabalhadores estão recebendo salários menores do que poderiam em outras condições.
A taxa de contratação em fevereiro caiu para um nível mínimo não visto desde 2020, quando a economia estava em grande parte paralisada. Há sinais de que as empresas estão investindo em tecnologia, em vez de expandir suas equipes.
Após enfrentarem dificuldades para recontratar trabalhadores demitidos no pós-pandemia, os empregadores têm feito esforços para manter seus funcionários. Os pedidos iniciais de seguro-desemprego feitos por trabalhadores dispensados estão nos níveis mais baixos dos últimos dois anos.
Este artigo foi publicado originalmente no The New York Times.
