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Microsoft oferece programas de demissão voluntária para 60 mil funcionários em corte de custos
Programa de desligamento voluntário contempla funcionários de quatro países e faz parte da estratégia da empresa para reduzir custos e adaptar sua força de trabalho
A Microsoft lançou um programa de demissão voluntária voltado a cerca de 60 mil funcionários no Canadá, Índia, Reino Unido e Estados Unidos, abrangendo cargos de vice-presidente para baixo. A medida visa cortar custos e reestruturar o quadro de pessoal frente às novas demandas do mercado. Segundo a diretora de pessoas, Amy Coleman, a iniciativa busca apoiar os colaboradores em sua transição para fora da empresa e adaptar as equipes às constantes mudanças do setor.
São Paulo, 26/10/2026 - A Microsoft apresentou uma nova Oferta de Saída Voluntária (VEO, na sigla em inglês), válida para cerca de 60 mil funcionários, como parte dos esforços da empresa para reduzir custos e requalificar sua força de trabalho, de acordo com um memorando enviado aos funcionários pela vice-presidente executiva e diretora de pessoas, Amy Coleman, nesta segunda-feira.
No comunicado, Amy escreveu que a oferta dá aos colaboradores elegíveis uma nova opção para fazer uma transição para fora da organização "com apoio". Ela também afirmou que a medida oferece às áreas participantes uma maneira adicional de "adaptar sua força de trabalho às necessidades em constante mudança".
A oferta estará disponível para colaboradores elegíveis de equipes participantes no Canadá, na Índia, no Reino Unido e nos Estados Unidos, que ocupem cargos de vice-presidente ou inferiores no quadro de hierarquia da Microsoft.
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