É isso que diferencia as pessoas com mais de 50 anos que conseguem emprego daquelas que não conseguem: um estudo realizado na China confirma

Neste mundo hiperconectado e que avança a uma velocidade vertiginosa, permanecer no mercado de trabalho a partir dos 55 anos é, muitas vezes, complicado devido à discriminação por idade e às dificuldades em encontrar emprego a partir dessa idade. 

Além de superar a barreira dos 55 anos — que, em muitos casos, já significa a exclusão automática em diversos processos seletivos —, há outro fator que influencia de forma clara: o domínio real das ferramentas digitais. E não estamos falando de ter um celular de última geração ou de enviar alguns e-mails, mas de ir um passo além.

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Um estudo publicado em fevereiro de 2026 na revista "Frontiers in Public Health" deixa isso bem claro. Os pesquisadores analisaram 6.476 pessoas com mais de 50 anos na China e concluíram que habilidades digitais avançadas aumentam a probabilidade de os idosos ingressarem e permanecerem no mercado de trabalho.

O acesso à internet, por si só, não é suficiente

Há anos ouvimos falar da exclusão digital que existia para as faixas etárias mais velhas da sociedade. E essa exclusão está se ampliando a passos gigantescos em um mundo em constante mudança, no qual os avanços tecnológicos são observados semana após semana em áreas como a inteligência artificial.

Nesse sentido, o relatório explica que apenas as habilidades digitais avançadas — aquelas que envolvem consciência do ambiente tecnológico e domínio efetivo das ferramentas — apresentam uma relação direta com a melhoria da empregabilidade. 

O acesso à internet, avali...

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