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Henry Ford: "Prefiro que 20 mil funcionários sejam felizes e bem alimentados do que alguns se tornem milionários"
Henry Ford construiu sucesso com decisão ousada: distribuir US$ 10 milhões em dividendos entre funcionários Força de trabalho da Ford era assolada por faltas e alcoolismo
Na véspera do Dia de Reis, em 1914, um anúncio surpreendente apareceu no The New York Times: Henry Ford, CEO da Ford Motor Company, distribuiria dez milhões de dólares entre seus funcionários. Ao longo de 1914, o pagamento seria feito semestralmente e adicionado ao salário de cada trabalhador.
A quantia de US$ 10 milhões, como o próprio Henry Ford confirmou ao jornal em uma edição alguns dias depois, era uma estimativa. Ele planejava distribuir esse valor no final do ano, mas poderia chegar a US$ 12 milhões. Ou poderia ser menos. Esses US$ 10 milhões representavam metade dos lucros esperados para o final do ano.
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No dia seguinte à publicação do anúncio, o The New York Times noticiou o caos: 10 mil funcionários apareceram nos portões da fábrica da Ford em Detroit para conseguir um novo emprego. Naquele dia, a empresa já pagava outros 15 mil funcionários, para quem entrar na fábrica era mais difícil do que nunca.
"Acredito que seja melhor para a nação, e muito melhor para a humanidade, que 20 ou 30 mil pessoas sejam felizes e bem alimentadas do que algumas se tornem milionárias", disse o próprio Ford ao jornalista que foi cobrir a história.
O anúncio causou tanto alvoroço na época que muitos mudaram de emprego para se juntar às linhas de montagem do Ford Modelo T, como explicado no início do mesmo artigo, que relata o caso de um garoto de 16 anos que trocou o campo pela fábrica.
Mas também gerou controvérsia entre os concorrentes, a ponto de alguns questionarem se o dono da empresa ...
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