Todos os anos, milhares de estudantes da Geração Z se formam com a esperança de conseguir o primeiro emprego que impulsionará suas carreiras. No entanto, o cenário atual é cada vez mais desafiador para aqueles que buscam sua primeira oportunidade de trabalho.
A dificuldade de acesso ao mercado de trabalho não decorre apenas dos desafios estruturais de uma economia abalada pela incerteza comercial. A IA já está começando a assumir tarefas que antes eram realizadas por estagiários ou funcionários juniores, que tradicionalmente serviam como trampolim para recém-formados.
A escada quebrou
Como Aneesh Raman, Diretor de Oportunidades Econômicas do LinkedIn, explicou num artigo para o The New York Times, "a primeira coisa que está quebrando é o degrau mais baixo da escada da carreira", uma tendência que ameaça deixar muitos jovens sem a oportunidade de aprender e crescer no início de suas carreiras. Como a Fortune previu em 2024, a IA já está fazendo seu trabalho, então não há motivo para as empresas contratarem profissionais.
Atualmente, a IA atua principalmente como uma ferramenta de apoio para aliviar a carga de trabalho de funcionários mais experientes, automatizando tarefas rotineiras. Grandes empresas de tecnologia como Amazon, Google e Microsoft estão implementando IA para ajudar seus desenvolvedores com tarefas administrativas ou na geração de pequenos trechos de código — tarefas que, até então, faziam parte do processo de aprendizado de funcionários juniores.
Geração Z já ...
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