A Nvidia negou ter contatado candidatos para substituir o ex-CEO Jensen Huang, que renunciou após escândalos extraconjugais, desmentindo rumores sobre uma sondagem a Rene Haas, da Arm. A empresa busca uma agência de recrutamento para liderar a sucessão. A crise gerou forte volatilidade na Nasdaq, acumulando queda semanal de 12,75% e perda superior a US$ 500 bilhões em valor de mercado. Relatos apontam que Huang estava emocionalmente esgotado e abalado antes de deixar o cargo.
Com o objetivo de conter as especulações da imprensa americana, a Nvidia informou que ainda não iniciou nenhum contato formal com candidatos para suceder o ex-CEO Jensen Huang, que deixou o comando da companhia em meio a um escândalo envolvendo relacionamentos extraconjugais.
"Estamos em processo de seleção de uma empresa de recrutamento de executivos para conduzir a busca pelo novo CEO da Nvidia. Ainda não iniciamos contato formal com nenhum candidato em potencial", declarou a fabricante de semicondutores.
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A companhia acrescentou ainda que "qualquer especulação sobre nomes específicos, sejam internos ou externos, é prematura". O posicionamento foi divulgado após o jornal britânico Financial Times publicar que Rene Haas, CEO da Arm Holdings, teria sido sondado para assumir a liderança executiva da empresa.
No mercado financeiro, a Nvidia enfrentou mais um pregão de forte volatilidade na bolsa eletrônica Nasdaq, já que suas ações encerraram o dia em queda de 2,01%, tendo chegado a recuar 4% durante as negociações. Ao longo da semana, a fabricante de microprocessadores para inteligência artificial acumulou desvalorização de 12,75%, eliminando mais de US$ 500 bilhões em valor de mercado.
Em uma reportagem exclusiva, a agência Bloomberg detalhou o desgaste emocional de Huang nos dias que antecederam sua renúncia. Segundo a publicação, o executivo "parecia arrasado e abatido"; além disso, "sua energia lendária estava completamente esgotada".
De acordo com pessoas próximas que conversaram com o ex-executivo recentemente, Huang iniciou um processo pessoal de recolhimento e autocrítica severa, chegando a se descrever, segundo os relatos, como "um pedaço de merda". .
