Que comportamentos podem ser considerados assédio no trabalho?

O assédio no trabalho engloba uma variedade de comportamentos que podem criar um ambiente hostil, intimidante ou humilhante para os funcionários. Esses comportamentos podem ser perpetrados por colegas, supervisores, subordinados ou até por terceiros, como clientes.

As empresas têm a responsabilidade de criar um ambiente de trabalho seguro e respeitoso, implementando políticas claras contra o assédio, promovendo treinamentos e estabelecendo canais de denúncia eficientes.

Assista ao vídeo com Nana Lima, diretora da Think Eva, consultoria que trabalha com soluções para equidade de gênero no mercado corporativo.

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