Mulher de 58 anos se recusa a treinar jovem promovida no seu lugar, é demitida e denuncia etarismo
Jennifer Schroeder foi preterida por uma jovem de 25 anos, mesmo tendo mais de duas décadas de experiência no mundo corporativo
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Com mais de duas décadas de experiência no mundo corporativo, Jennifer Schroeder, hoje com 59 anos, passou anos se esforçando para uma promoção para a qual era altamente qualificada. Ano passado, quando achou que o momento tinha chegado, soube que a vaga tinha sido ocupada por uma jovem recém-formada de 25 anos. A situação ficou ainda pior quando foi convidada pela empresa para treinar a nova contratada, coisa que a fez recusar.
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"Naquele momento em que eles me perguntaram, eu decidi dizer não. Eu disse: 'Eu não estou fazendo isso, eu tenho muito a fazer já, e você simplesmente me deu um tapa na minha cara”, relembra Schroeder durante entrevista à Newsweek.
Schroeder, que reside na Carolina do Norte, nos Estados Unidos, disse que a jovem não tinha experiência nenhuma na função, coisa que a deixou ainda mais revoltada. “Eu era o mais qualificado e a escolha lógica; eu também estava preparado para o cargo, ou pelo menos disse que eu era o melhor candidato”, disse.
Depois de recusar treinar a jovem, Schroeder foi "afastada" por três semanas e teve seus projetos repassados para outros colaboradores. Pouco tempo depois, seu gerente resolveu desligá-lá da empresa. O caso veio à público após a americana publicar um vídeo em sua rede social.
Na publicação que viralizou, milhares de usuários do TikTok fizeram os comentários para compartilhar suas próprias experiências pessoais no local de trabalho e elogiar Schroeder por tomar uma posição. Um usuário escreveu: "Se eu não estou qualificado para o cargo, não estou qualificado para treinar a pessoa que o recebe".
@theunobsolete watched 25-year-old get my promotion then ask me to train her. I said no. Not sorry. Not maybe. Just no. She shocked. Manager furious. HR email about team player. Don’t care. They passed me over for promotion I earned. Gave it to someone with zero experience. Expected me to teach her job they said I wasn’t good enough for. Train my replacement? Pay me. Want 25 years knowledge? Triple salary consulting rates. Want me to smile while you humiliate me? Wrong person. Not your free training program. Not making cheap hire look competent. Not handing over everything so you can pay her half. They said unprofessional. I said appropriately compensated or not sharing. They said not supporting team. I said team didn’t support me. Silence. Second you stop being useful they stop caring. Stop pretending you owe them anything.#promotions #over50 #notateamplayer #genx #isaidno ♬ original sound - The Unobsolete
Atualmente, Schroeder atua como defensora contra o preconceito etário e a igualdade no ambiente de trabalho. Ela compartilha vídeos no TikTok (@theunobsolete) para inspirar trabalhadores com mais de 45 anos e combater o preconceito de idade.
“Eu ouço tantas pessoas todos os dias que estão passando por algo semelhante, mas com medo de dizer qualquer coisa. Questões de local de trabalho são reais e crescem a cada dia. Minha missão é falar, dizer a verdade e ser uma voz que guia as pessoas através dessas situações difíceis”, afirma Schroeder.
