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Câmara em Pernambuco cria cargos efetivos para futuro novo concurso; confira salários
A medida está prevista na Lei Municipal nº 1.967, de 3 de novembro de 2026, que determina o ingresso de servidores.
A Câmara de Santa Maria da Boa Vista, em Pernambuco, reestruturou seu quadro de pessoal e criou 26 cargos efetivos para futuro concurso público, com remunerações de até R$ 5 mil e jornada de 40 horas semanais. As oportunidades contemplam funções de níveis médio e superior, como Agente Administrativo e Advogado. Embora a lei já determine o preenchimento por certame, o edital ainda não tem data definida e as contratações dependerão de disponibilidade orçamentária.
A Câmara Municipal de Santa Maria da Boa Vista, no Sertão de Pernambuco, reestruturou seu quadro de pessoal, estabelecendo 26 cargos efetivos com salários de até R$ 5 mil.
A medida está prevista na Lei Municipal nº 1.967, de 3 de novembro de 2026, que determina o ingresso de servidores por meio de concurso público.
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Cargos e salários previstos
O cargo de Agente Administrativo concentra o maior número de postos, com sete cargos e vencimento de R$ 1.889,55.
Confira a distribuição das funções informadas:
- Agente Administrativo: 7 cargos;
- Oficial de Gabinete: 3 cargos;
- Técnico em Gestão: 3 cargos;
- Controlador Interno: 2 cargos;
- Advogado: 2 cargos;
- Técnico Legislativo: 2 cargos;
- Contador: 1 cargo;
- Tesoureiro: 1 cargo;
- Auxiliar de Gabinete: 1 cargo;
- Técnico em Comunicação: 1 cargo.
A relação apresentada soma 23 cargos. Os outros três não estão identificados no material disponível. O maior salário é destinado ao cargo de Advogado, com R$ 5.000. Tesoureiro tem vencimento de R$ 2.050, enquanto Controlador Interno e Contador recebem R$ 2.000.
As funções de nível médio possuem remuneração a partir de R$ 1.621. A jornada de trabalho prevista é de 40 horas semanais.
Previsão de concurso público
O preenchimento dos cargos deverá ocorrer por meio de concurso público de provas ou de provas e títulos. Entretanto, a legislação não estabelece data para publicação do edital, abertura das inscrições ou realização das provas.
O documento deverá apresentar os requisitos de cada função, o conteúdo das avaliações, a remuneração e as demais condições de participação.
As contratações estarão condicionadas à disponibilidade orçamentária e ao cumprimento dos limites legais de despesas com pessoal.
A lei também determina a extinção dos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais e Motorista à medida que ficarem vagos. Os atuais cargos comissionados permanecerão em utilização até as nomeações decorrentes do provimento dos cargos efetivos.
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