Fórum Econômico Mundial aponta adoção de novas tecnologias como tendência para o mercado nos próximos anos

O Fórum Econômico Mundial, entidade que reúne líderes e organizações do mundo todo para debater questões econômicas, disponibilizou em outubro do ano passado um relatório que analisa as tendências para o futuro do trabalho com uma visão promissora para aqueles que estão seguindo uma carreira em tecnologia .

No relatório, foi divulgado que as empresas entrevistadas pretendem adotar uma gama de novas tecnologias até o ano de 2025. Dentre as escolhidas, mantêm-se como prioridade Computação em Nuvem , Big Data e e-commerce. Houve um aumento considerável no ramo de criptografia e cibersegurança , além de um crescimento no número de companhias interessadas em adotar automatização e inteligência artificial .

É previsto que tal adoção gere novos cargos e um conjunto diferente de habilidades necessárias para quem trabalha . Acredita-se que até 2025, 85 milhões de ocupações serão substituídas por uma mudança na divisão do trabalho entre máquinas e pessoas, enquanto que 97 milhões de novas tarefas podem surgir dessa nova divisão, considerando máquinas, algoritmos e pessoas.

De acordo com a pesquisa apresentada no relatório, os 20 cargos a seguir estão cotados para um aumento de demanda nos próximos anos. Segundo a lista, 8 deles envolvem diretamente uma pessoa profissional em Tecnologia da Informação :

Cientista e Analista de Dados;

Especialista em Aprendizado de Máquina e IA ;

Especialista em Big Data;

Especialista em Estratégia e Marketing Digital;

Especialista em Processos de Automação;

Profissional em Desenvolvimento de Negócios;

Especialista em Transformação Digital;

Analista de Segurança da Informação ;

Pessoas Desenvolvedoras de Software e Aplicações;

Especialista em Internet das Coisas

Gerente de Projeto;

Gerente de Administração e Serviços de Negócios;

Profissional em Network e Database;

Pessoa Engenheira Robótica;

Pessoa Orientadora Estratégica;

Analista de Gerenciamento e Organização;

Pessoa Engenheira de Fintech;

Pessoa Reparadora de Maquinário;

Especialista em Desenvolvimento Organizacional;

Especialista em Gerenciamento de Riscos.

Dentre os cargos cuja demanda diminuirá nos anos seguintes por conta da automatização da mão de obra e aplicação de inteligência artificial, destacam-se pessoas digitadoras, pessoas encarregadas de contabilidade e pessoas atendentes de Serviço a Clientes.

Em relação às soft skills e hard skills mais essenciais para serem adotadas até 2025, constam:

Pensamento analítico e inovador;

Aprendizagem ativa e estratégias de aprendizado;

Resolução de problemas complexos;

Pensamento Crítico

Criatividade , originalidade e iniciativas;

Liderança e Influência Social;

Uso, controle e monitoramento de Tecnologias;

Programação e Design de Tecnologias;

Resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade

Raciocínio, resolução de problemas e ideação;

Inteligência emocional ;

Experiência da pessoa usuária e resolução de erros;

Orientação para clientes;

Avaliação e Análise de Sistemas;

Persuasão e Negociação.

O relatório ainda evidencia que grandes obstáculos para a adoção das novas tecnologias envolvem a falta de pessoas trabalhadoras devidamente capacitadas, a falta de habilidades e competências em cargos de liderança e a inabilidade de atrair talentos com especialização.

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