A Microsoft está oferecendo rescisões voluntárias a cerca de 60 mil funcionários, o que dá aproximadamente 27% de sua força total de trabalho, como medida de conter custos e ajudar no financiamento de seus investimentos massivos em IA generativa.
Conforme informado pela Reuters, funcionários de quase toda a empresa seriam elegíveis às ofertas, incluindo aqueles que atuam em áreas como experiências de IA, Copilot, finanças, recursos humanos, Xbox e Windows + Dispositivos. Departamentos como marketing, negócios comerciais e segurança estão de fora.
"Esta oferta proporciona aos funcionários elegíveis, que talvez estejam considerando um futuro fora da empresa, uma nova opção para realizar essa transição agora, contando com apoio. Ela também oferece às organizações participantes mais uma forma de adaptar sua força de trabalho às necessidades em constante mudança", afirmou Amy Coleman, diretora de pessoal, em um comunicado aos colaboradores.
Da mesma forma que outras gigantes da tecnologia, a Microsoft está investindo centenas de bilhões de dólares em datacenters e chips voltados para IA, o que tem gerado questionamentos por parte de investidores sobre se o retorno justificará um custo tão elevado. A empresa projeta gastos de capital de US$ 175 bilhões para o ano de 2026.
Até 30 de junho deste ano, a Microsoft tinha 223 mil funcionários trabalhando em tempo integral.
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