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Quais os setores com mais dificuldades para contratar profissionais no Brasil?

No País, carência de profissionais com as habilidades se mantém em 80%, acima da média global, aponta levantamento

27 fev 2024 - 05h00
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Foto: Rovena Rosa/Agência Brasil

Ainda que o Brasil tenha 8,1 milhões de pessoas desempregadas, a procura por um profissional com qualificação nem sempre é fácil. Quatro em cada 5 empregadores enfrentando dificuldades para contratar profissionais com as habilidades que precisam, como mostra a última edição da Pesquisa de Escassez de Talentos, da empresa de consultoria ManpowerGroup, divulgada em janeiro de 2024.

No mundo, a carência de profissionais com as habilidades mais procuradas caiu de 77% para 74%, mas, ainda assim, maior que o dobro do nível registrado em 2014 --quando a escassez era de 36%. Já o Brasil se mantém estável em comparação ao ano de 2023, porém ainda está bem acima da média global, com um nível de escassez de 80%. 

Segundo o estudo, diferentes fatores contribuem para a escassez de talentos em áreas específicas da economia. Entre esses motivos estão as transformações no mercado de trabalho, a chegada de novas tecnologias, o envelhecimento da população brasileira e a carência de diversidade e inclusão. 

15 países com as taxas de escassez de talentos mais altas 

  • Japão  - 85%
  • Alemanha - 82%
  • Israel - 82%
  • Grécia - 82% 
  • Irlanda - 81%
  • Portugal - 81% 
  • Índia - 81%
  • Reino Unido - 80% 
  • França - 80% 
  • Canadá - 80%
  • Brasil - 80%
  • Singapura - 79% 
  • Romênia - 79% 
  • Eslováquia - 79% 
  • Hong Kong - 79% 

Setores com mais dificuldades na contratação

Com 90% de escassez, o setor de energia e serviços de utilidade pública é o mais afetado no País. O segundo lugar é ocupado pela área de saúde e ciências da vida. Vaja abaixo o ranking!

  • Energia & Serviços de utilidade pública – 90%
  • Saúde &  Ciências da vida – 87% 
  • Bens de consumo & Serviços – 83%
  • Transporte, Logística & Automotivo – 80% 
  • Indústria & Materiais – 80%
  • Tecnologia da informação -   79%
  • Finanças & Imobiliário – 74% 
  • Serviços de comunicação – 70%

5 habilidades técnicas consideradas mais difíceis de encontrar 

1. TI & Dados 

2. Engenharia 

3. Operações & Logística 

4. Marketing & Vendas 

5. Front Office & Atendimento ao cliente 

5 habilidades comportamentais consideradas mais difíceis de encontrar 

1. Responsabilidade & Confiabilidade

2. Colaboração & Trabalho em equipe  

3. Raciocínio & Resolução de problemas 

4. Aprendizagem ativa & Curiosidade

5. Resiliência & Adaptabilidade

A Pesquisa de Escassez de Talentos 2024 foi desenvolvida com base em entrevistas conduzidas com mais de 40 mil empregadores em 41 países e territórios. No Brasil, foram realizadas 1.050 conversas.

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Fonte: Redação Terra
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