Quais os setores com mais dificuldades para contratar profissionais no Brasil?
No País, carência de profissionais com as habilidades se mantém em 80%, acima da média global, aponta levantamento
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Ainda que o Brasil tenha 8,1 milhões de pessoas desempregadas, a procura por um profissional com qualificação nem sempre é fácil. Quatro em cada 5 empregadores enfrentando dificuldades para contratar profissionais com as habilidades que precisam, como mostra a última edição da Pesquisa de Escassez de Talentos, da empresa de consultoria ManpowerGroup, divulgada em janeiro de 2024.
No mundo, a carência de profissionais com as habilidades mais procuradas caiu de 77% para 74%, mas, ainda assim, maior que o dobro do nível registrado em 2014 --quando a escassez era de 36%. Já o Brasil se mantém estável em comparação ao ano de 2023, porém ainda está bem acima da média global, com um nível de escassez de 80%.
Segundo o estudo, diferentes fatores contribuem para a escassez de talentos em áreas específicas da economia. Entre esses motivos estão as transformações no mercado de trabalho, a chegada de novas tecnologias, o envelhecimento da população brasileira e a carência de diversidade e inclusão.
15 países com as taxas de escassez de talentos mais altas
- Japão - 85%
- Alemanha - 82%
- Israel - 82%
- Grécia - 82%
- Irlanda - 81%
- Portugal - 81%
- Índia - 81%
- Reino Unido - 80%
- França - 80%
- Canadá - 80%
- Brasil - 80%
- Singapura - 79%
- Romênia - 79%
- Eslováquia - 79%
- Hong Kong - 79%
Setores com mais dificuldades na contratação
Com 90% de escassez, o setor de energia e serviços de utilidade pública é o mais afetado no País. O segundo lugar é ocupado pela área de saúde e ciências da vida. Vaja abaixo o ranking!
- Energia & Serviços de utilidade pública – 90%
- Saúde & Ciências da vida – 87%
- Bens de consumo & Serviços – 83%
- Transporte, Logística & Automotivo – 80%
- Indústria & Materiais – 80%
- Tecnologia da informação - 79%
- Finanças & Imobiliário – 74%
- Serviços de comunicação – 70%
5 habilidades técnicas consideradas mais difíceis de encontrar
1. TI & Dados
2. Engenharia
3. Operações & Logística
4. Marketing & Vendas
5. Front Office & Atendimento ao cliente
5 habilidades comportamentais consideradas mais difíceis de encontrar
1. Responsabilidade & Confiabilidade
2. Colaboração & Trabalho em equipe
3. Raciocínio & Resolução de problemas
4. Aprendizagem ativa & Curiosidade
5. Resiliência & Adaptabilidade
A Pesquisa de Escassez de Talentos 2024 foi desenvolvida com base em entrevistas conduzidas com mais de 40 mil empregadores em 41 países e territórios. No Brasil, foram realizadas 1.050 conversas.
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