Trabalhadores europeus afirmam que o home office os está prejudicando: seus chefes promovem as pessoas que veem pessoalmente
Um estudo revela como, em muitas empresas, os chefes acabam concedendo aumentos salariais e benefícios a esses funcionários que veem com frequência
O debate sobre se uma pessoa é mais produtiva em casa ou no escritório tem sido constante desde que as empresas passaram a insistir em trazer os funcionários de volta aos escritórios após anos de teletrabalho. Há até especialistas que afirmam ver o debate mais polarizado do que nunca.
Um novo estudo aponta que o trabalho remoto prejudica os trabalhadores em comparação com quem vai ao escritório. E a razão é simples: "os empregados que não estão fisicamente próximos de seus chefes (ou que não vivem na mesma cidade que a sede) estão percebendo menos oportunidades. Não porque tenham apresentado desempenho inferior ao esperado, mas porque se tornaram menos visíveis".
Um estudo da empresa Deel, uma plataforma global de RH, apontou que um terço dos trabalhadores na Europa afirma estar preocupado de que o distanciamento físico esteja prejudicando suas carreiras. Muitos profissionais jovens optam por ir aos escritórios justamente por esse motivo.
Os trabalhadores querem morar longe, mas percebem desvantagens
Segundo esse estudo, muitos trabalhadores responderam que estariam dispostos a se mudar para mais longe do centro das cidades, ou até para outro país, se isso significasse moradias mais acessíveis ou a possibilidade de estar mais próximo da família (e dizem que até não se importariam de trabalhar em horários fora do convencional para poder estar em outro país, caso haja diferença de fuso horário).
Mas, ao mesmo tempo, diversos profissionais afirmam que estão percebendo que o...
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