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As primeiras vítimas da IA dentro das empresas são sempre os cargos intermediários
A IA começou a eliminar o elo que conectava a direção, responsável por idealizar as estratégias, às equipes encarregadas de executá-las
Há vários anos, temos escutado que a IA mudará o trabalho como o conhecemos. O que talvez ninguém tenha antecipado é que a primeira vítima em massa não seriam os operários de fábrica nem os analistas de dados, mas a camada de profissionais que mantém unida a estrutura de qualquer empresa: os cargos intermediários.
O fenômeno já está deixando um rastro de demissões com as sucessivas reestruturações que as grandes empresas de tecnologia vêm aplicando ao longo do último ano. Os departamentos estão sendo reduzidos pela implementação da IA e se tornando cada vez mais autônomos na tomada de decisões, fazendo com que o nível intermediário que conectava tudo passe a ser desnecessário.
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Os cargos intermediários passaram décadas atuando como a corrente de transmissão entre a direção, que define as estratégias, e as equipes que as executam. A função desses profissionais era reunir dados, sintetizá-los, transmitir decisões e coordenar as operações do dia a dia. Esse trabalho de intermediação é exatamente o papel que a IA está automatizando com mais facilidade, o que transforma os cargos intermediários no elo mais suscetível a ser eliminado nessa cadeia, por não estarem diretamente ligados nem à tomada de decisões nem à execução delas.
A pressão sobre esse perfil intermediário vem se acumulando há algum tempo e os dados confirmam isso. No fim de 2025, as ofertas de emprego para cargos intermediários nos EUA eram 42% menores do que o pico registrado três anos antes, segundo a Revelio Labs. ...
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