Antes de comprometer todo 13º, o empregado deve lembrar que a segunda parcela vem com descontos de Imposto de Renda e do INSS – a primeira parcela é integral, livre dos descontos.
Para salários de até R$ 868,29, incide em 7,65% do total do 13º;
Para salários de R$ 868,30 a R$ 1.140, incide em 8,65%;
Para salários de R$ 1.140,01 a R$ 1.447,14, incide em 9%;
Para salários maiores de R$ 1.447,15, incide em 11%.
Para salários de até R$ R$ 1.313,69, isento;
Para salários de R$ 1.313,70 a R$ 2.625,12, incide em 15%;
Para salários maiores de R$ 2.625,12, incide em 27,5%.