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5 ações simples de ESG para adotar no dia a dia da sua empresa

Veja exemplos de como implementar políticas de responsabilidade social e ambiental que vão impactar o futuro das comunidades

15 set 2023 - 06h00
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Foto: Adobe Stock

Hoje empresas que ainda não mudaram suas práticas para outras mais sustentáveis e inclusivas sofrem pressão da sociedade civil, bem como de consumidores e investidores para rever suas políticas. Desta forma, questões relacionados aos princípios do Environmental Social Governance (ESG) vêm ganhando espaço. 

Segundo recente relatório divulgado pelo Pacto Global da ONU no Brasil, 78,4% das corporações entrevistadas — 190 organizações da iniciativa privada, do setor público e do terceiro setor — responderam que inseriram o ESG na elaboração das suas estratégias de negócio. 

As ações que correspondem ao ESG vão desde projetos de economia de recursos ambientais até medidas de RH que visam garantir a diversidade, a inclusão e a igualdade no ambiente de trabalho. 

Veja cinco exemplos de como implementar políticas de responsabilidade social e ambiental que vão impactar o futuro das comunidades.

O futuro climático do planeta depende de todos 

Um dos vilões do aquecimento global é o consumo de energia, principalmente, as que são altamente poluentes e contribuem para o aumento de emissões de carbono e outros gases de efeito estufa. Toda empresa pode fazer a sua parte na gestão eficiente dos recursos e investir em tecnologias verdes e sustentáveis, diminuindo o consumo de energia de fontes não renováveis. 

A Hikvision, por exemplo, investe 11% das suas receitas em pesquisa e desenvolvimento para maior economia energética e a proteção dos ecossistemas, o que resultou em uma câmera alimentada por energia solar. 

Ao eliminar a necessidade de suprimento externo de energia, a câmera de segurança usa cerca de 80 kWh menos energia elétrica por ano, sendo que um único aparelho pode evitar a emissão de 56,7 kg de CO2 anualmente. 

Uso responsável da água 

As empresas são as grandes consumidoras dos recursos hídricos do planeta, nada mais justo que as mesmas corporações adotem uma gestão inteligente da água. O primeiro passo é realizar uma análise detalhada de consumo para identificar os principais pontos de uso e entender quais são as atividades que consomem maiores quantidades. 

Ademais, é possível implementar sistemas de reuso de água que permitam a utilização dela para fins não potáveis, como irrigação de jardins e limpeza de pisos e equipamentos. 

Adoção de relatórios ambientais e eventos que discutem o tema 

A transparência é um dos pilares da governança ambiental, por isso toda e qualquer empresa que queira incorporar o ESG deve ser clara em relação às suas práticas. O indicado é que a corporação elabore relatórios regulares de impacto ambiental, onde demonstra os resultados alcançados e dispõe sobre os projetos que ainda pretende executar. 

Além disso, uma das boas práticas de responsabilidade ambiental inclui fazer encontros com outros players do mercado para discutir ações conjuntas. A Hikvision realiza conferências globais de ESG nas quais discute temas prioritários deste setor, além de compartilhar conhecimento e informar todos os passos que a empresa está dando para melhorar o cenário mundial de sustentabilidade.

Trabalhando para e com a comunidade 

Ter responsabilidade social é lutar junto com as pessoas para a melhoria de vida. São inúmeros os projetos que as empresas podem realizar engajando a comunidade. Trabalhar com educação ambiental e apoiar iniciativas de preservação do meio ambiente e recursos são duas formas eficientes de trazer homens, mulheres e crianças para dentro de causas sociais e ambientais. 

ESG é pensar no bem-estar de cada colaborador 

É impossível falar em responsabilidade ambiental e governança sem citar os profissionais que trabalham nas empresas. As ações de ESG devem, em primeiro lugar, impactar positivamente o dia a dia dos colaboradores. O departamento de recursos humanos pode oferecer programas contínuos de desenvolvimento profissional e também incluir políticas para garantir equipes plurais e diversas. 

A promoção de uma cultura organizacional ética valoriza a honestidade, a responsabilidade, a transparência e a diversidade, sendo essencial para a construção de uma governança sólida e confiável.

(*) Daniela Geisler é gerente de marketing da Hikvision.

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