José Mayer é acusa de burlar direitos trabalhistas e faz acordo de R$ 22 mil com ex-funcionário

O ator José Mayer foi alvo de uma ação trabalhista movida por um ex-funcionário doméstico, que o acusou de burlar direitos trabalhistas, realizar pagamentos salariais por fora e impedir o descanso durante as férias. A disputa terminou em um acordo de R$ 22 mil, homologado pela Justiça do Trabalho do Rio de Janeiro. As informações foram reveladas com exclusividade pelo colunista Daniel Nascimento, do jornal O Dia.

O processo foi apresentado por Valdeir Ribeiro dos Santos, que trabalhou na residência do artista, na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, entre agosto de 2011 e janeiro de 2026. 042,52, o trabalhador relatou uma série de supostas irregularidades cometidas ao longo do vínculo empregatício.

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Entre as acusações, Valdeir afirmou que recebia valores superiores aos registrados oficialmente em sua carteira de trabalho. 107, enquanto o salário formal era de aproximadamente R$ 1,6 mil.

Para sustentar as alegações, o ex-funcionário apresentou extratos bancários e apontou transferências realizadas pelo empregador. 250,71, em dezembro de 2025. O trabalhador também alegou que não recebia regularmente os contracheques, o que dificultaria a conferência dos pagamentos.

Ex-funcionário diz que não podia descansar nas férias

Outra acusação apresentada contra José Mayer envolve o direito ao descanso. Valdeir afirmou que, embora recebesse os valores referentes às férias, era impedido de se afastar das atividades profissionais e precisava continuar comparecendo ao trabalho.

Segundo o trabalhador, a situação teria ocorrido durante todo o período em que esteve empregado na residência do ator. 533,33.

O ex-funcionário também questionou o cálculo das verbas rescisórias, alegando que os valores pagos no encerramento do contrato não consideraram sua remuneração efetiva. Entre os pedidos apresentados estavam diferenças de FGTS, 13º salário, aviso-prévio e multa rescisória.

José Mayer fecha acordo na Justiça

A disputa chegou ao fim em 17 de agosto de 2026, durante uma audiência na 71ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro. José Mayer e o ex-funcionário compareceram pessoalmente, acompanhados de seus advogados, e chegaram a um entendimento.

O ator concordou em pagar R$ 22 mil, divididos em três parcelas, com vencimentos em agosto, setembro e outubro de 2026. O acordo foi homologado pela juíza Karen Pinzon Blaskoski.

Conforme a ata da audiência, o valor foi integralmente classificado como indenização referente a férias acrescidas do terço constitucional. Em contrapartida, o trabalhador concedeu quitação dos pedidos apresentados na ação e do contrato de trabalho.

O acordo encerrou a disputa trabalhista sem que a Justiça julgasse as irregularidades apontadas pelo ex-funcionário. Um detalhe, porém, chama a atenção: apesar de ter concordado em pagar R$ 22 mil, José Mayer não fez constar na ata da audiência qualquer cláusula expressa afastando o reconhecimento de culpa ou responsabilidade pelas acusações apresentadas pelo trabalhador.