Microsoft e LinkedIn lançam cursos para reduzir gap de habilidades profissionais

Tecnologia, diversidade, trabalho remoto e soft skills nunca estiveram tão em voga no mercado de trabalho quanto atualmente. Se por um lado o mundo inteiro carece de profissionais atualizados em linguagem tecnológica, esses mesmos precisam desenvolver ferramentas comportamentais que os ajudem a gerir sua carreira, entre outras habilidades.

De olho nesse gap, que ficou mais evidenciado com a pandemia do coronavírus, a Microsoft e o LinkedIn lançam nesta quinta (1º) no Brasil um programa de educação para a carreira que inclui 9 rotas de aprendizagem e reúne um total de 96 cursos de capacitação, todos gratuitos. O programa foi lançado globalmente em junho em inglês, francês, espanhol e alemão, tendo atingido até o momento cerca de 10 milhões de pessoas.

Notícias relacionadas

Por que os japoneses usam palavras parecidas com o português?

Mapa-múndi do IBGE com o Brasil no centro do mundo esgota em menos de 24 horas

Português que agrediu brasileira em universidade é absolvido e volta às aulas

A intenção do projeto conjunto é que, até março de 2021 (prazo em que os cursos estarão disponíveis gratuitamente pelo site do projeto), 25 milhões de pessoas em todo o mundo sejam atingidas. Para o Brasil, as rotas de capacitação incluem conteúdos com foco em profissões demandadas no LinkedIn, além de habilidades desejadas no mercado, diz a plataforma, que pertence ao grupo Microsoft.

Segundo levantamento feito no LinkedIn em julho deste ano, os empregos mais procurados na plataforma no Brasil são engenheiro de software, consultor de negócio, arquiteto de software java, analista de software e desenvolvedor. Entre as habilidades comportamentais mais buscadas estão gestão de negócios, resolução de problemas e liderança.

Assim, as rotas de conhecimento incluem cursos sobre soft skills (habilidades comportamentais ou socioemocionais), diversidade, gestão de vendas e ciência de dados. Cada rota tem duração média de 10 horas, com cursos individuais que têm média de 1h (vão de 18 minutos a mais de 2h). Veja lista completa abaixo:

1. Trabalho remoto: colaboração, foco e produtividade

   Aborda formas de home office, como delegar tarefas, otimizar tempo e ter resiliência

2. Como superar os desafios e se reinventar em tempos difíceis

   Trata de maneiras para explorar recursos disponíveis e como desenvolver a inteligência emocional

3. Diversidade, inclusão e pertencimento para líderes e gerentes

   Discorre sobre como profissionais podem reconhecer crenças limitantes para tornar-se um líder inclusivo

4. Torne-se um gestor de projetos

   Aborda o gerenciamento de projetos com o uso do Microsoft Project e o desenvolvimento de estratégias

5. Como desenvolver a colaboração entre as equipes

   Trata de habilidades de escuta, confiança e tomada de decisão, além de gerenciamento de conversas difíceis

6. Domine as competências pessoais mais requisitadas no mercado e trabalho

   Discorre sobre processo para aprendizagem de comunicação e pensamento crítico para solucionar problemas

7. Torne-se um especialista em atendimento ao cliente

   Identificação das melhores formas de avaliar as necessidades dos clientes e administração das expectativas

8. Torne-se um profissional de vendas

   Envolve desde a negociação e a estratégia de fechamento até a venda

9. Torne-se um cientista de dados

   Aborda conceitos, ferramentas e técnicas de big data, uso do Excel para análise de dados e Power BI

Os cursos estão disponíveis pelo site da iniciativa.

Vem Pensar com a Gente

Confira outras reportagens do Sua Carreira:

E participe enviando suas dúvidas em áudio pelo WhatsApp 11 9 9350-7355. Não se esqueça de mandar o seu nome para que possamos identificá-lo. As dúvidas serão respondidas no podcast Trabalho Mental e nas reportagens.