Futuro do bem-estar no trabalho envolve várias 'saúdes'; veja vídeo
Diretor de RH da Sanofi, Pedro Pittella indica estratégias que empresas devem adotar para cuidar dos funcionários após aprendizados da pandemia, para além da saúde mental
Saúde mental e assuntos correlatos estiveram em alta no último ano. O termo atingiu o pico de buscas no Google em meados de junho de 2020, quando os sinais de cansaço, o isolamento social e a instalação da pandemia do novo coronavírus se consolidaram na vida das pessoas. No trabalho, com o home office, empresas e funcionários encararam desafios que, certamente, deixaram aprendizados para o futuro.
O tema ainda será muito discutido e Pedro Pittella, diretor de Recursos Humanos da Sanofi, acredita que as organizações vão precisar ter uma visão integral dos colaboradores, olhar para a saúde deles além da saúde em si. Mais do que o físico, é precico agregar o social, o emocional, o intelectual e o espiritual.
Em vídeo para o Estadão Carreira e Empreendedorismo, ele discute esses tópicos e fala das ações que as empresas não devem abrir mão daqui para frente após as experiências e lições deixadas pela pandemia.
O diretor de RH comenta, ainda, sobre como os funcionários podem buscar apoio e falar de saúde mental com a liderança e a empresa. Essa abordagem pode parecer complexa e temerosa, conforme discutido em reportagem anterior, porém, especialistas encorajam essa discussão no ambiente de trabalho.
Assista ao vídeo:
Mais dicas sobre carreira
O quadro 3 perguntas para recebe especialistas para responder dúvidas dos leitores sobre carreira e empreendedorismo. Se você tem perguntas sobre mercado de trabalho e negócios, envie para pme@estadao.com.
Receba também conteúdos sobre os temas e participe de discussões com profissionais na comunidade do Estadão Carreira e Empreendedorismo no Telegram. Para entrar no grupo, .
Confira alguns dos assuntos já tratados nos vídeos sobre mercado de trabalho:
-1k252u1ztffp2.png)
