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Quais as vantagens do trabalho de 4 dias por semana

O movimento é recente, mas começa a ganhar adeptos inclusive no Brasil.

17 mai 2022 - 10h56
(atualizado em 27/5/2022 às 20h16)
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Foto: Adobe Stock

A pandemia escancarou e necessidade imediata de pensarmos mais  em qualidade de vida. Na avalanche de mudanças que aconteceram nos dois últimos anos no mundo do trabalho, tem um que chama a atenção em especial: o movimento 4 Days Work Week.

Ganhando cada vez mais empresas adeptas ao redor do mundo, o conceito consiste em reduzir a carga horária semanal para quatro dias de trabalho, mantendo ― ou até melhorando ― a produtividade dos colaboradores.

Uma das companhias que adotou o modelo no Brasil foi a Winnin, martech que trabalha com empresas como AB-Inbev, Danone, Coca-Cola, Nestlé e Nubank, com o uso de dados e tecnologia. Após os primeiros meses com o novo sistema de trabalho, a empresa já identificou alguns resultados em números:

  • • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: +17,33% 
  • • Produtividade, qualidade e cumprimento das entregas, prazos e reconhecimento: +5,68%
  • • Sentimento de propósito, pertencimento e orgulho em relação à empresa: também +17,33% 
  • • Sentimento de confiança, segurança e colaboração: +2,15%
  • • Atenção à saúde mental e física, lazer, amigos e família: +41,93% em relação à percepção do time antes do experimento. 

Para contar mais sobre a experiência, Gian Martinez, CEO e cofundador da Winnin, comenta sobre o modelo de trabalho 4 Days Work Week na empresa. 

Quais as vantagens do trabalho de 4 dias por semana:
Redação Dinheiro em Dia
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