9 frases que você nunca deve dizer para um recrutador
Algumas frases podem prejudicar a sua imagem na hora da entrevista de emprego
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'Eu não tenho experiência nisso'
A honestidade é importante, mas o ideal é focar nas habilidades que você possui em vez de destacar o que lhe falta. A saída é enfatizar outras experiências relevantes ou a vontade de aprender.
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'Eu não gosto de trabalhar com outras pessoas'
Isso pode ser interpretado como falta de habilidades de colaboração e adaptação ao trabalho em equipe, algo valorizado na maioria das organizações.
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'Eu sou perfeito(a), não tenho fraquezas"'
A falta de autocrítica pode parecer arrogante. Evite também dar respostas superdimensionadas sobre suas habilidades.
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'Eu não gosto de desafios"'
Isso pode sugerir falta de flexibilidade ou resistência a situações difíceis, o que pode ser um problema em ambientes de trabalho dinâmicos.
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'Eu deixei meu último emprego por causa do meu chefe/ colegas"'
Falar mal do ambiente, ou do colegas e ex-chefes não pega bem e pode criar uma impressão negativa.
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'Estou interessado apenas no dinheiro'
Falta de comprometimento, interesse genuíno ou entusiamos podem minar as suas chances.
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'Meu maior defeito é ser muito perfeccionista'
É uma forma de dizer que você é detalhista, no pior sentido da palavra, um chato resistente e intolerante.
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'Sou focado em resultados quando me dão desafios'
Vincular resultados a desafios e não às realizações é um equívoco muito comum, mas demonstra que cogita transferir a responsabilidade dos acontecimentos para a empresa.
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'Quero trabalhar em uma empresa em que eu possa crescer'
É importante falar sobre o futuro, mas com os pés no chão. Quando essa pergunta é feita, a intenção é saber se o candidato pode atribuir a empresa a responsabilidade sobre a própria carreira.
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Colaboração
Colaboraram com esse material Paulo Sardinha, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) Brasil e Alano Nogueira, professor de direito da Faculdade Presbiteriana Mackenzie de Brasília (FPMB).
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