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RH com alma
Mas,
a princípio, qual é a diferença entre
um bom trabalho de RH e a visão holística defendida
por Luzio? Ele explica que, em geral, há muitas empresas
focadas em desenvolver a capacitação técnica
- a mente - e proporcionar que seus funcionários tenham
um corpo saudável, para agüentar o tranco. "Mas
eles esquecem que as pessoas são também almas
que vêm para essa vida para cumprir uma missão
de aprendizado". Ou seja, para ele, não adianta
só evoluir a mente e o corpo dos funcionários.
A empresa tem que permitir que as pessoas se realizem pessoalmente
e que a alma delas esteja em evolução.
"A
diferença do meu trabalho com o que fazem os RH
é que eles só avaliam os relacionamentos, a
motivação e se os funcionários são
respeitados. Não vão olhar a energia do ambiente,
os valores que criam um centro de energia que atrai coisas
positivas ou negativas".
É
por essa razão que muitas empresas não deslancham,
embora adotem visões estratégicas de ponta e
tenham produtos competitivos. "Elas afundam em um buraco
negro que engole tudo".
Em todos os workshops de planejamento estratégico
que aplica, Luzio desenvolve uma pesquisa de clima da empresa,
reunindo-se em separado com os líderes e com os funcionários.
Essa pesquisa é que diagnostica se o ambiente de trabalho
é bom ou ruim, atmosfera que, em geral, ele já
sente no ar, logo ao entrar nesses locais. "Há
empresas em que mal você entra, já sente um ambiente
pesado. As pessoas tentam esconder que são carregadas,
mas não adianta. A forma como elas estão vibrando
reverbera no ambiente de trabalho".
Ele explica que em locais onde os donos ou os que detêm
cargos de mando desrespeitam e exploram seus funcionários,
a tendência é que o clima seja ruim - e essa
atitude acaba atraindo para empresa situações
de nível energético semelhante. Ou seja, um
empresário explorador, mal-pagador, vai atrair fornecedores
e funcionários exploradores, ou clientes que não
pagam. Para o Luzio, se os efeitos desse ambiente de trabalho
negativo não recaírem na empresa, eles certamente
caem na família do empresário.
"Por
exemplo, há um certo empresário que vive
tendo problemas pessoais. A empresa tem alta rentabilidade,
mas da mesma maneira como ele pisa nas pessoas, a vida pisa
nele".
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