Na base da Força Sindical e da Social Democracia Sindical (SDS) já são mais de 13 mil funcionários parados por períodos que variam de 15 a 60 dias, fora as prorrogações. A esmagadora maioria das empresas afirma que as férias coletivas e licenças remuneradas foram determinadas pelas dificuldades no cumprimento das metas de racionamento, além da queda no faturamento e nas vendas. Quase todas evitam falar em demissões.

Ramiro Pinto, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo (vinculado à Força Sindical), afirmou que as férias coletivas na maioria das empresas foi negociada ou comunicada antecipadamente à entidade. "Sairia muito mais caro para as indústrias terem de demitir de uma vez. A parada temporária é uma saída."

Grandes empresas já tomaram essa medida, como a Volkswagen, a maior montadora de veículos do País. Na unidade de São José dos Pinhais (PR), 2 mil funcionários param os trabalhos por dez dias, deixando de fabricar 4 mil veículos.

Nas unidades de Taubaté e São Bernardo do Campo, ambas em São Paulo, foram suspensos os contratos que permitiriam a trabalhadores receberem horas extras pelo trabalho em três sábados consecutivos.

A Fiat, em Betim (MG), tomou a mesma atitude: são 2,5 mil dos 10 mil funcionários em casa por dez dias, para que a empresa se adeque às metas de racionamento e à estimada queda de 10% na produção e nas vendas.