Na segunda-feira 11, tomou posse o Conselho Consultivo da Faculdade Zumbi dos Palmares (Unipalmares). A cerimônia, singela em todos os aspectos, representou mais um capítulo na trajetória desta revolucionária instituição. O conselho, integrado por políticos, empresários, executivos de grandes empresas e formadores de opinião, tem como principal marca a pluralidade. Nas reuniões bimensais estarão lado a lado brancos, negros, mulatos e amarelos que compartilham do sonho de ajudar a construir um Brasil mais justo e igualitário para todos os integrantes da sociedade.

o reitor José Vicente e os alunos da faculdade: 90% saíram com emprego garantido

E é exatamente isso que a Faculdade Zumbi dos Palmares, cuja mantenedora é a Sociedade Afro Brasileira de Desenvolvimento Sócio Cultural (Afrobras), tem de inovador.

Por muitos anos, o debate sobre discriminação racial no Brasil foi polarizado entre aqueles que simplesmente repudiavam o tema, alegando que isso não se aplicava ao nosso país, e a corrente que apostava na radicalização do discurso e na criação de leis para combater tal prática. A negação e a exacerbação resultaram na situação semelhante ao do carro conduzido por um piloto que pisa o pedal do acelerador mas mantém o freio de mão puxado.

A criação da Unipalmares, fruto da união de empresas com movimentos sociais, é uma revolução no setor educacional

Com a bandeira "Sem Educação não Há Liberdade", um grupo de jovens profissionais liberais afrodescendentes resolveu dar sua modesta contribuição para acabar com essa inércia. Por meio do projeto Mais Negros nas Universidades, eles pretendiam alterar a triste estatística segundo a qual apenas 1% dos alunos das universidades públicas era afrodescendente.

Saíram então em busca de pessoas e empresas dispostas a investir na ideia e assinaram parcerias com universidades privadas para concessão de bolsas de estudo aos alunos de seu cursinho pré-vestibular comunitário. Na sequência, eles resolveram ousar e fundaram a primeira instituição de ensino superior do Brasil gerida por negros.

Para conquistar adeptos, optaram pela via do diálogo. "Decidimos apostar apenas no que unia as pessoas", lembra José Vicente, que hoje é reitor da instituição. A faculdade nasceu com DNA social. A mensalidade é subsidiada. À grade curricular do curso de administração foram agregadas disciplinas como cidadania, matemática, português e inglês.

O objetivo era compensar a defasagem dos alunos, na maioria oriundos de escolas públicas, preparandoos para um mundo no qual a consciência social e a ética são tão importantes quanto as habilidades técnicas. Também foram reservadas 50% das vagas para os afrodescendentes e deu-se preferência a professores negros.

Mais que apenas uma instituição de ensino com forte preocupação social, a Zumbi dos Palmares é hoje uma proposta inovadora e de qualidade. Nada menos que 90% dos 362 alunos que concluíram o curso em 2007 e 2008 estão empregados.

Parte deles dá expediente nas maiores instituições financeiras do País: Itaú, Bradesco, Citibank e Santander Real, com as quais a faculdade mantém um programa de estágio. Os jovens formandos na Zumbi dos Palmares, dos quais 87% são negros, chegaram lá por competência. A primeira etapa dessa jornada foi cumprida com louvor.

Agora, cabe aos 50 membros do Conselho Consultivo zelar pelo futuro da entidade, ampliando seu grau de transparência e cobrando o estrito cumprimento de sua missão: a promoção da ética e da diversidade, por meio da educação de qualidade. Combustível essencial de quem quer mudar, para melhor, o mundo em que vivemos.